CONSULTANTA:
      SSM - SU - RSVTI
      E–mail: office_consult@rdslink.ro

            Motto:
           "O viata nu valoreaza nimic,
           Nimic nu valoreaza cât o viata"
                                         Andre Malraux

Meniu | Inregistrare | Logare | RSS

Identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă/echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru.
(Nota: evaluarea riscurilor se face la solicitarea expresa a beneficiarului si se taxeaza separat pe fiecare loc de munca)

1. Verificarea cunoaşterii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, stabilite prin fişa postului;
2. Elaborarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie;  
3. Intocmirea unui necesar de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
4. Elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicităţii adecvate pentru fiecare loc de muncă, asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi verificarea cunoaşterii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite;
5. Elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii;
6. Asigurarea întocmirii planului de acţiune în caz de pericol grav şi iminent, conform prevederilor art. 101-107 din Normele de aplicare a Legii 319/2006 şi asigurarea ca toţi lucrătorii să fie instruiţi pentru aplicarea lui;
7. Evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific prevăzute la art. 101-107 din Normele de aplicare a Legii 319/2006;
8.   Stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă; Evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;
9. Evidenţa posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare;
10. Evidenţa posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic;
11. Verificarea stării de funcţionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenţă, precum şi a sistemelor de siguranţă;
12. Informarea beneficiarului, în scris, asupra deficienţelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă şi propunerea de măsuri de prevenire şi protecţie;
13. Intocmirea evidenţelor conform competenţelor prevăzute la art. 108-177 din Normele de aplicare a Legii 319/2006, (in cazul in care s-a solicitat cercetarea evenimentului);
14. Colaborarea cu lucrătorii şi/sau reprezentanţii lucrătorilor, serviciile externe de prevenire şi protecţie, medicul de medicina muncii, în vederea coordonării măsurilor de prevenire şi protecţie;  
15. Urmărirea actualizării planului de avertizare, a planului de protecţie şi prevenire şi a planului de evacuare;
16. Propunerea de sancţiuni şi stimulente pentru lucrători, pe criteriul îndeplinirii atribuţiilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
17. Propunerea de clauze privind securitatea şi sănătatea în muncă la încheierea contractelor de prestări de servicii cu alţi angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini;